Change Management
Summit

3ª Edição | Presencial | São Paulo - SP

16 e 17 de Junho de 2027

Modelo All Inclusive

Veja como foi a edição de 2026!

change management summit

Acelere a adoção. Mobilize pessoas. Transforme mudança em resultado.

CENÁRIO

Nunca foi tão fácil iniciar uma transformação. Difícil é fazer com que ela realmente aconteça.

IA, automação, novos modelos operacionais, pressão por eficiência e mudanças culturais estão acelerando a reinvenção das organizações — enquanto pessoas e estruturas precisam absorver transformações cada vez mais simultâneas.

O resultado é um novo paradoxo corporativo: quanto mais as empresas transformam, maior o risco de fadiga, baixa adoção e perda de valor.

Tecnologia pode ser implementada. Processos podem ser redesenhados. Estratégias podem mudar rapidamente. Mas nenhuma transformação entrega resultados se novos comportamentos não forem incorporados pela organização.

Por isso, Change Management deixou de ser suporte à transformação. Tornou-se parte da estratégia de execução.

O desafio agora é construir organizações capazes de mudar mais rápido, mobilizar pessoas, acelerar adoção e sustentar performance em ambientes de transformação contínua.

Porque, na nova economia, a vantagem competitiva não estará apenas em decidir o que mudar — mas na capacidade de fazer a mudança acontecer antes dos outros.

O Change Management Summit 2027 reunirá grandes organizações e líderes para discutir como transformar mudança em adoção, performance e valor.

POR QUE GESTÃO DA MUDANÇA SE TORNOU UMA COMPETÊNCIA CRÍTICA PARA OS NEGÓCIOS?

Toda transformação tem uma expectativa de valor. Poucas organizações conseguem capturá-la integralmente.

Entre uma decisão estratégica e o resultado esperado existe uma variável frequentemente subestimada: a capacidade da organização de transformar intenção em novas práticas, decisões e comportamentos.

É nesse espaço que projetos perdem força, investimentos demoram a gerar retorno, prioridades competem entre si e iniciativas tecnicamente bem desenhadas deixam de produzir o impacto esperado.

Por isso, Gestão da Mudança está deixando de ser tratada como uma etapa de projetos para assumir um papel muito mais relevante: proteger e potencializar o valor dos investimentos em transformação.

Isso exige novas competências. Entender impactos antes de executar. Preparar lideranças. Identificar resistências. Orquestrar diferentes públicos. Medir evolução. Corrigir rotas. E, principalmente, conectar mudança aos indicadores que realmente importam para o negócio.

O sucesso de uma transformação não deveria ser medido pelo que foi implementado, mas pelo valor que conseguiu gerar.

É essa mudança de perspectiva que está colocando Change Management definitivamente no centro das decisões empresariais.

PÚBLICO ALVO

Líderes, executivos e profissionais:

Cargos: Diretores, Superintendentes, Gerentes, Coordenadores e Analistas;

Áreas representadas: RH, Gestão da Mudança, Transformação, Comunicação, Projetos, Melhoria Contínua, Operações, Processos, TI, Inovação, Estratégia;

Setores: os mais representativos da economia.

PALESTRANTES

Yara Júnior Mupei

Diretora de Pessoas e Cultura | 100 Mulheres +Influentes em Angola
TIS

Soraya Bahde

Diretora de Cultura, Talentos, Unibrad e Bem Estar
Bradesco

Marcelo F. Pinto

General Manager - Digital Solutions
WEG

Maria Pia Garcia

Strategic Transformation Director
Mercado Livre

Sergio Piza

CHRO
Grupo DPSP

Marcos Baptistucci

Vice Presidente de Pessoas e Cultura, Marca & Reputação e ESG
Randoncorp

PARCEIROS 2026

DIAMANTE

ey

A EY existe para construir um mundo de negócios melhor, ajudando a criar valor em longo prazo para seus clientes, pessoas e sociedade e gerando confiança nos mercados de capitais. Utilizando dados, inteligência artificial e tecnologia como viabilizadores, equipes diversas da EY ajudam clientes a moldar o futuro com confiança e a solucionar as questões mais complexas do mundo atual. As equipes da EY atuam em todo espectro de serviços em assurance, consulting, tax e strategy and transactions. Impulsionadas pela visão dos setores da indústria, parceiros de diversos ecossistemas e uma rede multidisciplinar e globalmente conectada, as equipes da EY podem fornecer serviços em mais de 150 países. Todos juntos para moldar o futuro com confiança.

DIAMANTE

deloitte

A Deloitte é a organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mercado, com mais de 470 mil profissionais em todo o mundo, gerando impactos que realmente importam em mais de 150 países e territórios. Com base nos seus 180 anos de história, oferecemos serviços de auditoria, asseguração, consultoria, impostos e serviços relacionados para quase 90% das empresas da lista da Fortune Global 500®️ e milhares de outras organizações. Nossas pessoas proporcionam resultados mensuráveis e duradouros para ajudar a reforçar a confiança pública nos mercados de capitais e permitir aos clientes transformar e prosperar, e lideram o caminho para uma economia mais forte, uma sociedade mais equitativa e um mundo sustentável. No Brasil, onde atua desde 1911, a Deloitte é líder de mercado, com mais de 7.000 profissionais e operações em todo o território nacional, a partir de 18 escritórios. Para mais informações, acesse: www.deloitte.com.br.

DIAMANTE

Accenture

A Accenture é uma empresa líder em soluções e serviços que ajuda as maiores organizações do mundo a se reinventarem, fortalecendo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para criar valor com agilidade em toda a empresa. Fazemos isso ao reunir o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com nossos ativos, plataformas proprietárias e relações profundas com o ecossistema. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido dos clientes e ser o melhor lugar do mundo para se trabalhar, com foco no cliente e habilitado por IA. Por meio dos nossos Reinvention Services, reunimos capacidades em estratégia, consultoria, tecnologia, operações, Song e Industry X, combinadas à nossa profunda expertise setorial, para criar e entregar soluções e serviços aos nossos clientes. Nosso propósito é cumprir a promessa da tecnologia e da criatividade humana, e medimos nosso sucesso pelo valor 360° que criamos para todos os nossos stakeholders. Visite-nos em accenture.com.

MASTER

SETA

A Seta ( www.setadg.com ) é uma empresa dedicada ao Treinamento e Consultoria Empresarial . Fundada em 2004, conta com mais de 42.000 dias de treinamento e consultoria prestados nas áreas de Desenvolvimento de Liderança , Gestão Empresarial e Cultura de Alta Performance . Centenas de milhares de profissionais passaram por suas capacitações ao longo dos últimos 21 anos . Com escritórios em São Paulo , Campinas e Lisboa , é uma das mais importantes referências em Excelência Operacional da América Latina e vem atuando em todos os segmentos de mercado, já tendo prestado serviços para centenas de empresas em diferentes países, além de ter parcerias com algumas das mais importantes Universidades Corporativas do Mundo . Atualmente suas capacitações, presenciais e virtuais , são realizadas em idiomas português, espanhol e inglês. Seu corpo de Sócios e Consultores é formado por profissionais com extensa experiência no mundo empresarial , contando, nos seus quadros, com algumas das principais referência do mercado em Liderança, Seis Sigma, Lean e Ágil .

MASTER

PROSCI

A Prosci é referência global em gestão de mudanças, dedicando-se a ajudar indivíduos e organizações a desenvolverem capacidades aprimoradas para lidar com transformações de forma eficiente e estratégica. Combinando pesquisa aprofundada com o foco no lado humano das mudanças, a Prosci oferece soluções personalizadas que capacitam clientes a acelerar a obtenção de resultados e a aumentar a capacidade organizacional de mudança. Com 25 anos de experiência no mercado, a Prosci está presente em 84 países e conta com um legado robusto: 12 estudos globais de melhores práticas em gestão de mudanças; Uma base de clientes que inclui 80% das empresas Fortune 100; Mais de 100.000 profissionais certificados em sua metodologia; Uma comunidade ativa com mais de 200.000 membros ao redor do mundo. Atuando em áreas como treinamentos, consultoria estratégica, advisory e licenciamento, a Prosci é o parceiro ideal para organizações que buscam transformar a mudança em uma vantagem competitiva sustentável.

OURO

hucmi

O Human Change Management Institute – HUCMI® é uma organização global de treinamento, certificação e consultoria em Gestão de Mudanças Organizacionais, fundada no Brasil em 2012 e hoje presente em 38 países. É reconhecido como um dos ícones da 3ª geração da gestão de mudanças, com uma abordagem estruturada em seus guias — HCMBOK® – Human Change Management Body of Knowledge, HCMBOK® to Agile — e no livro Liderando a Transformação Organizacional.

OURO

insight people

A Insight People é uma consultoria especializada na arquitetura de cultura e liderança como sistemas de performance, apoiando organizações em contextos de mudança, expansão e transformação. Atuamos a partir de uma leitura sistêmica do negócio, considerando a interseção entre maturidade de liderança, entropia cultural, prontidão para mudança e maturidade da governança. Combinamos diagnóstico estruturado e atuação aplicada para fortalecer a qualidade das decisões, alinhar comportamentos e sustentar a execução da estratégia com consistência. Nosso foco está em apoiar organizações a transformar o fator humano em um diferencial competitivo real, reduzindo ruídos, acelerando a evolução e garantindo resultados mais sustentáveis ao longo do tempo.

OURO

ekantika

A Ekantika é uma house of business solutions formada por sete empresas integradas dedicadas a acelerar a transformação de grandes organizações. Com mais de 450 projetos realizados em diferentes segmentos de mercado, oferecemos soluções de ponta para acelerar resultados em grandes organizações. O ecossistema Ekantika é composto por: Ekantika Consultoria , especializada em transformação de negócios; Ekantika Learning Lab, focada em soluções de aprendizagem para equipes corporativas; INFORM Brasil , especialista em otimização por meio de soluções tecnológicas de alta escalabilidade; Chicago Advisory Partners , responsável pela estrutura administrativa do Open Finance Brasil; UmZeroUm , redesenha serviços híbridos integrando AI agents e equipes humanas para elevar eficiência operacional e experiência de clientes; Vector360 , plataforma de monitoramento da jornada de clientes no sistema financeiro; e Vitaryon , que oferece soluções de HR as Services. Na Ekantika, a Gestão da Mudança tem como objetivo transformar intenção em prática concreta. Atuamos para que a mudança saia do discurso e se materialize no dia a dia das pessoas, por meio de novos comportamentos, decisões e hábitos que sustentam a transformação ao longo do tempo. Apoiamos a liderança a exercer, de forma visível e coerente, seu papel de patrocínio, responsabilizando quem lidera pelo que precisa acontecer na prática. As ferramentas são utilizadas como apoio à execução, nunca como fim, porque entendemos que a mudança só se consolida quando é vivida, repetida e incorporada à rotina e à cultura organizacional, mobilizando pessoas e agregando valor ao resultado do negócio. Mais informações: https://ekantika.com.br/

OURO

WEPEOPLE

Gestão, Evolução e Liderança Organizacional

Com 19 anos de atuação, a WePeople é referência em desenvolvimento organizacional, gerando valor para as áreas de negócios das organizações através de projetos de Gestao de Mudanças, Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças. Nossa abordagem oferece soluções que suportam os maiores desafios em projetos transformacionais - ERPs, Adoção de uma Nova Tecnologia, Reestruturação Organizacional, Crescimento e/ou Expansão, Alinhamento Estratégico, Implementação de Sistemas, empresas que estão em processos de M&A, Spin-off, bem como desafios de evolução e transformação Cultural. Os projetos da WePeople são embasados por fortes fundamentações e referencias globais que atestam a competência e a geração de transformações fundamentais para a perenidade do negócio e a evolução das pessoas. O nosso diferencial é oferecer um olhar sistêmico sobre o contexto e atuar em estreita parceria com as organizações. Afinal, “vínculo gera valor”.

PRATA

GINO
TERENTIM

Aqui, na Gino Terentim, acreditamos profundamente no poder transformador da educação! Fundada em 2019, nossa empresa é especialista em Planejamento Estratégico, Inovação, Agile, Gestão de Mudanças e Gerenciamento de Projetos, Programas e Portfólios. Realizamos consultorias, treinamentos, palestras, workshops e projetos personalizados, sempre atentos às necessidades únicas de cada cliente. Nosso objetivo é ajudar profissionais e organizações a repensarem seus processos e ampliarem seu impacto por meio de abordagens estratégicas que combinam criatividade, eficiência e experiência prática, gerando resultados duradouros e diferenciados. Valorizamos o potencial ilimitado de pessoas e empresas para desafiar padrões, transformar realidades e criar futuros mais prósperos. Para nós, a educação é a chave que abre portas para novas possibilidades e promove mudanças reais. Essa capacidade única de romper barreiras e transformar vidas é o que nos inspira diariamente a tornar o aprendizado acessível, relevante e verdadeiramente impactante.

PRATA

ALL
CHANGE

Na All Change, acreditamos que toda transformação organizacional bem-sucedida começa pelas pessoas. Somos uma consultoria-boutique referência em Gestão de Mudanças Organizacionais com abordagem estruturada, sensível e estratégica. Com experiência de mais de 20 anos de sua fundadora, a All Change atua no mercado há 6 anos, praticando lado a lado com as empresas que precisam transformar sua cultura, lideranças, sistemas e formas de trabalhar, com clareza, método e simplicidade. A All Change oferece consultoria, mentoria e treinamento para apoiar as pessoas e processos de mudança nessa era em que “tudo muda o tempo todo no mundo”. Nosso objetivo é compartilhar conhecimentos, experiências, métodos e práticas em Gestão da Mudança para que as organizações se apoiem em modelos e orientações estruturadas, criando a competência da mudança e minimizando impactos organizacionais, retrabalhos e desgastes de um processo não gerenciado. Alcançar os objetivos com gestão de stakeholders, comunicação eficaz e o desenvolvimento dos protagonistas da mudança é o que nos propomos a fazer. Mais do que implementar mudanças, ensinamos nossos clientes a pensarem como gestores de mudança, promovendo autonomia, engajamento e prontidão para o novo. 🌐 www.allchange.com.br 📍Atuação nacional e internacional 📚 Formação de líderes, programas educacionais, livros e premiações 🏆 Reconhecida por projetos em grandes transformações organizacionais Transformar. Mudar. Evoluir. ⭐

BRONZE

DYNAMICA CONSULTORIA

Há 20 anos, a Dynamica Consultoria apoia empresas em seus desafios de transformações estratégicas e operacionais. Com soluções personalizadas, além de expertise em Change Management, a empresa oferece amplo conhecimento em Gestão de Projetos e Planejamento Estratégico, possibilitando uma condução eficaz dos processos de transição. Seu suporte abrange mudanças culturais, tecnológicas e de gestão, sempre com uma abordagem centrada nas pessoas. O foco é preparar e capacitar equipes, reduzindo resistências e garantindo uma transição tranquila. Com uma experiência consolidada, a Dynamica se destaca no mercado, promovendo a evolução contínua e sustentável dos negócios de seus clientes. Conte com a Dynamica para transformar em ação os caminhos da inovação.

BRONZE

Strategy

A Strategy é uma empresa especializada em Gestão de Mudanças Organizacionais, apoiando empresas na condução de projetos de transição, preparando-as para gerenciar os aspectos humanos envolvidos. O foco de atuação da Strategy é facilitar a transformação organizacional, minimizando resistências. Com o apoio de um método específico (Metodologia Strategy©️), os aspectos humanos são tratados a partir do planejamento e execução contínuos de ações ao longo do projeto. São utilizadas ferramentas e técnicas, a fim de que os resultados previstos sejam atingidos da forma mais eficaz possível. Nossa missão é agregar valor aos nossos clientes e parceiros de negócios, por meio do endereçamento dos fatores racionais e emocionais das pessoas envolvidas nas mudanças que impactam seus ambientes corporativos, em busca da transformação organizacional.

BRONZE

242
academia de negócios

A 242 Academia de Negócios é uma empresa especializada em implementação de projetos de gestão de mudanças nas áreas de tecnologia e transformação digital. Com mais de 30 anos de experiência em empresas como Oracle, Microsoft e AWS, nossos profissionais trazem metodologias modernas para ajudar empresas de tecnologia a adotar novas plataformas e tecnologias. Nossa expertise inclui transformação e melhoria de modelos de negócios e aumento da maturidade de liderança, cultura e resultados. Utilizamos ferramentas modernas e metodologias internacionais como ActionCoach, Engage and Grow e Prosci para mensurar o impacto dos projetos e garantir resultados eficazes. Também contamos com grandes empresas de consultoria e negócios como parceiros. Ajudamos grandes empresas a alcançar a transformação digital de forma objetiva e mensurável.

BRONZE

HR PATH

A HR Path é uma consultoria global especializada em Recursos Humanos e soluções de tecnologia para RH. Com presença em mais de 28 países, apoiamos organizações na transformação de suas áreas de pessoas: da estratégia à implementação de soluções e operação e suporte. Por meio do modelo AIR (Advise, Implementation & Run), oferecemos uma abordagem integrada que conecta consultoria, tecnologia e serviços de suporte para impulsionar resultados sustentáveis. Dentro desse ecossistema, a área Advise atua no apoio a transformações organizacionais, culturais e digitais. Com forte foco em Gestão de Mudanças, ajudamos empresas a preparar lideranças, engajar stakeholders e acelerar a adoção de novas iniciativas e tecnologias, garantindo que a transformação aconteça de forma estruturada e gere valor real para o negócio

APOIO 2026

ASAB

A AsaB é uma empresa especializada em acessibilidade em Libras, dedicada a apoiar pessoas surdas e com deficiência auditiva em ambientes onde frequentemente são deixadas de lado, como empresas e espaços públicos e privados. Oferecemos serviços de tradução simultânea para eventos, reuniões, cursos, lives e muito mais. Nosso trabalho também se estende à integração e inclusão do colaborador surdo no ambiente organizacional, oferecendo suporte contínuo. Realizamos a tradução de conteúdos gravados e desenvolvemos soluções personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Além disso, oferecemos cursos de Libras voltados para empresas, visando promover a inclusão e acessibilidade no ambiente corporativo.

mcio brasil

AGENDA

DIA 1 - 16 de Junho

DIA 2 - 17 de Junho

LOCAL

Espaço Casa Giardini

O QUE VOCê IRÁ APRENDER?

Transformar Change Management em uma capacidade estratégica, conectando mudança, execução e geração de valor para o negócio;

Acelerar a adoção e sustentar novos comportamentos, reduzindo a distância entre implementar uma transformação e capturar seus resultados;

Gerenciar múltiplas mudanças simultaneamente, identificando impactos, prioridades, sobrecarga organizacional e riscos de Change Fatigue;

Mobilizar líderes e fortalecer uma cultura preparada para mudar, aumentando engajamento, protagonismo e capacidade de execução;

Aplicar IA, dados e novas tecnologias à Gestão da Mudança, ampliando a capacidade de diagnosticar, personalizar, acompanhar e acelerar transformações

Mensurar o impacto e o ROI da mudança, conectando adoção e comportamento a performance, produtividade e captura de valor.

EXPERIÊNCIA DO PARTICIPANTE

BENEFÍCIOS DOS EVENTOS UGLOCAL

Acessar um conteúdo universal de alto nível, com aplicação prática que possibilitará ao participante desenvolver novas habilidades, metodologias e ferramentas.

Construir uma mentalidade global, competitiva e resiliente para enfrentar cenários incertos e desafiadores.

Estabelecer um networking exclusivo local e global que impulsionará relacionamentos e oportunidades.

Fazer benchmarking a partir de cases reais, da estratégia a execução, o que funcionou e o que não funcionou. Aprender através do debate de ideias.

Usufruir de um ambiente exclusivo de aprendizagem global, transformacional e de alto impacto.

Até 31 de Outubro

R$2.790,00

Até 30 de Novembro

R$2.990,00

Até 31 de Dezembro

R$3.250,00

Até 31 de Janeiro

R$3.590,00

Até 28 de Fevereiro

R$3.990,00

Até 31 de Março

R$4.390,00

Até 30 de Abril

R$4.590,00

Após 30 de Abril

R$4.790,00

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SUMMITS HIGHLIGHTS

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