Change Management Summit
Latin America 2027

Bogotá, Colombia

23 de Junio

¡Mira cómo fue la edición de 2026!

change management summit

Acelere la adopción. Movilice personas. Transforme el cambio en resultados

Escenario

Nunca fue tan fácil iniciar una transformación. Difícil es hacer que ella realmente suceda.

IA, automación, nuevos modelos operacionales, presión por eficiencia y cambios culturales están acelerando la reinvención de las organizaciones – mientras las personas y estructuras necesitan absorber las transformaciones en forma simultánea cada vez más. 

El resultado es un nuevo paradoxo corporativo: cuanto más las empresas se transforman, mayor es el riesgo de la fatiga, baja adopción y pérdida del valor. 

La tecnología puede ser implementada. Los procesos pueden ser diseñados. Las estrategias pueden cambiar rápidamente. Pero ninguna transformación entrega resultados si nuevos comportamientos no son incorporados por la organización. 

Por eso, Change Management dejó de ser el soporte de la transformación. Se volvió parte de la estrategia de ejecución.

El desafío ahora es construir organizaciones capaces de cambiar más rápido, movilizar personas, acelerar adopción, sustentar y sostener el performance en ambientes de transformación continua. 

Porque, en la nueva economía, la ventaja competitiva no estará apenas en decidir qué cambiar – sino en la capacidad de hacer que el cambio suceda antes de los demás. 

En el change management summit 2027 se reunirán grandes organizaciones y líderes para discutir cómo transformar el cambio en adopción como performance y valor.

¿Por qué la gestión del cambio se volvió una competencia crítica para los negocios?

Toda transformación tiene una experiencia de valor. Pocas organizaciones consiguen capturarla íntegramente.

Entre una decisión estratégica y el resultado esperado existe una variable frecuentemente subestimada: la capacidad de la organización de transformar la intención en nuevas prácticas, decisiones y comportamientos. 

Es en ese espacio que los proyectos pierden fuerza, inversiones se demoran en generar retorno, prioridades se comprometen en el entre sí y las iniciativas técnicamente bien diseñadas dejan de producir el impacto esperado. 

Por esto, la gestión del cambio está dejando de ser tratada como una etapa de proyectos para asumir un papel mucho más relevante: proteger y potencializar el valor de los de las inversiones en transformación. 

Esto exige nuevas competencias. Entender los impactos antes de ejecutar. Preparar líderes. Identificar resistencia. Orquestar diferentes públicos. Medir la evolución. Corregir las rutas; principalmente, conectar el cambio a los indicadores que realmente importan para el negocio. 

El éxito de una transformación no debería ser medido por lo que fue implementado, sino por el valor que consiguió generar.

Público objetivo

Líderes, Ejecutivos y Profesionales
Cargo: Directores, Superintendentes, Gerentes, Coordinadores y Analistas.
Áreas Representadas: Rh, Gestión de Mudanza, Transformación, Comunicación, Proyectos, Mejora Continua, Operaciones, Procesos, TI, Innovación, Estrategia.
Sectores: los más pepresentativos de aa economía

PONENTES

rodrigo_rico
Rodrigo Rico
Head of Adoption & VMO
Sankhya
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Marcos Fonseca Oliveira
Vice Presidente & COO
Hyundai Motor Brasil

SOCIOS 2026

DIAMANTE

ey

A EY existe para construir um mundo de negócios melhor, ajudando a criar valor em longo prazo para seus clientes, pessoas e sociedade e gerando confiança nos mercados de capitais. Utilizando dados, inteligência artificial e tecnologia como viabilizadores, equipes diversas da EY ajudam clientes a moldar o futuro com confiança e a solucionar as questões mais complexas do mundo atual. As equipes da EY atuam em todo espectro de serviços em assurance, consulting, tax e strategy and transactions. Impulsionadas pela visão dos setores da indústria, parceiros de diversos ecossistemas e uma rede multidisciplinar e globalmente conectada, as equipes da EY podem fornecer serviços em mais de 150 países. Todos juntos para moldar o futuro com confiança.
DIAMANTE

deloitte

A Deloitte é a organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mercado, com mais de 470 mil profissionais em todo o mundo, gerando impactos que realmente importam em mais de 150 países e territórios. Com base nos seus 180 anos de história, oferecemos serviços de auditoria, asseguração, consultoria, impostos e serviços relacionados para quase 90% das empresas da lista da Fortune Global 500®️ e milhares de outras organizações. Nossas pessoas proporcionam resultados mensuráveis e duradouros para ajudar a reforçar a confiança pública nos mercados de capitais e permitir aos clientes transformar e prosperar, e lideram o caminho para uma economia mais forte, uma sociedade mais equitativa e um mundo sustentável. No Brasil, onde atua desde 1911, a Deloitte é líder de mercado, com mais de 7.000 profissionais e operações em todo o território nacional, a partir de 18 escritórios. Para mais informações, acesse: www.deloitte.com.br.
DIAMANTE

Accenture

A Accenture é uma empresa líder em soluções e serviços que ajuda as maiores organizações do mundo a se reinventarem, fortalecendo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para criar valor com agilidade em toda a empresa. Fazemos isso ao reunir o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com nossos ativos, plataformas proprietárias e relações profundas com o ecossistema. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido dos clientes e ser o melhor lugar do mundo para se trabalhar, com foco no cliente e habilitado por IA. Por meio dos nossos Reinvention Services, reunimos capacidades em estratégia, consultoria, tecnologia, operações, Song e Industry X, combinadas à nossa profunda expertise setorial, para criar e entregar soluções e serviços aos nossos clientes. Nosso propósito é cumprir a promessa da tecnologia e da criatividade humana, e medimos nosso sucesso pelo valor 360° que criamos para todos os nossos stakeholders. Visite-nos em accenture.com.
MASTER

SETA

A Seta ( www.setadg.com ) é uma empresa dedicada ao Treinamento e Consultoria Empresarial . Fundada em 2004, conta com mais de 42.000 dias de treinamento e consultoria prestados nas áreas de Desenvolvimento de Liderança , Gestão Empresarial e Cultura de Alta Performance . Centenas de milhares de profissionais passaram por suas capacitações ao longo dos últimos 21 anos . Com escritórios em São Paulo , Campinas e Lisboa , é uma das mais importantes referências em Excelência Operacional da América Latina e vem atuando em todos os segmentos de mercado, já tendo prestado serviços para centenas de empresas em diferentes países, além de ter parcerias com algumas das mais importantes Universidades Corporativas do Mundo . Atualmente suas capacitações, presenciais e virtuais , são realizadas em idiomas português, espanhol e inglês. Seu corpo de Sócios e Consultores é formado por profissionais com extensa experiência no mundo empresarial , contando, nos seus quadros, com algumas das principais referência do mercado em Liderança, Seis Sigma, Lean e Ágil .
MASTER

PROSCI

A Prosci é referência global em gestão de mudanças, dedicando-se a ajudar indivíduos e organizações a desenvolverem capacidades aprimoradas para lidar com transformações de forma eficiente e estratégica. Combinando pesquisa aprofundada com o foco no lado humano das mudanças, a Prosci oferece soluções personalizadas que capacitam clientes a acelerar a obtenção de resultados e a aumentar a capacidade organizacional de mudança. Com 25 anos de experiência no mercado, a Prosci está presente em 84 países e conta com um legado robusto: 12 estudos globais de melhores práticas em gestão de mudanças; Uma base de clientes que inclui 80% das empresas Fortune 100; Mais de 100.000 profissionais certificados em sua metodologia; Uma comunidade ativa com mais de 200.000 membros ao redor do mundo. Atuando em áreas como treinamentos, consultoria estratégica, advisory e licenciamento, a Prosci é o parceiro ideal para organizações que buscam transformar a mudança em uma vantagem competitiva sustentável.
OURO

hucmi

O Human Change Management Institute – HUCMI® é uma organização global de treinamento, certificação e consultoria em Gestão de Mudanças Organizacionais, fundada no Brasil em 2012 e hoje presente em 38 países. É reconhecido como um dos ícones da 3ª geração da gestão de mudanças, com uma abordagem estruturada em seus guias — HCMBOK® – Human Change Management Body of Knowledge, HCMBOK® to Agile — e no livro Liderando a Transformação Organizacional.
OURO

insight people

A Insight People é uma consultoria especializada na arquitetura de cultura e liderança como sistemas de performance, apoiando organizações em contextos de mudança, expansão e transformação. Atuamos a partir de uma leitura sistêmica do negócio, considerando a interseção entre maturidade de liderança, entropia cultural, prontidão para mudança e maturidade da governança. Combinamos diagnóstico estruturado e atuação aplicada para fortalecer a qualidade das decisões, alinhar comportamentos e sustentar a execução da estratégia com consistência. Nosso foco está em apoiar organizações a transformar o fator humano em um diferencial competitivo real, reduzindo ruídos, acelerando a evolução e garantindo resultados mais sustentáveis ao longo do tempo.
OURO

ekantika

A Ekantika é uma house of business solutions formada por sete empresas integradas dedicadas a acelerar a transformação de grandes organizações. Com mais de 450 projetos realizados em diferentes segmentos de mercado, oferecemos soluções de ponta para acelerar resultados em grandes organizações. O ecossistema Ekantika é composto por: Ekantika Consultoria , especializada em transformação de negócios; Ekantika Learning Lab, focada em soluções de aprendizagem para equipes corporativas; INFORM Brasil , especialista em otimização por meio de soluções tecnológicas de alta escalabilidade; Chicago Advisory Partners , responsável pela estrutura administrativa do Open Finance Brasil; UmZeroUm , redesenha serviços híbridos integrando AI agents e equipes humanas para elevar eficiência operacional e experiência de clientes; Vector360 , plataforma de monitoramento da jornada de clientes no sistema financeiro; e Vitaryon , que oferece soluções de HR as Services. Na Ekantika, a Gestão da Mudança tem como objetivo transformar intenção em prática concreta. Atuamos para que a mudança saia do discurso e se materialize no dia a dia das pessoas, por meio de novos comportamentos, decisões e hábitos que sustentam a transformação ao longo do tempo. Apoiamos a liderança a exercer, de forma visível e coerente, seu papel de patrocínio, responsabilizando quem lidera pelo que precisa acontecer na prática. As ferramentas são utilizadas como apoio à execução, nunca como fim, porque entendemos que a mudança só se consolida quando é vivida, repetida e incorporada à rotina e à cultura organizacional, mobilizando pessoas e agregando valor ao resultado do negócio. Mais informações: https://ekantika.com.br/
OURO

WEPEOPLE

Gestão, Evolução e Liderança Organizacional
Com 19 anos de atuação, a WePeople é referência em desenvolvimento organizacional, gerando valor para as áreas de negócios das organizações através de projetos de Gestao de Mudanças, Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças. Nossa abordagem oferece soluções que suportam os maiores desafios em projetos transformacionais - ERPs, Adoção de uma Nova Tecnologia, Reestruturação Organizacional, Crescimento e/ou Expansão, Alinhamento Estratégico, Implementação de Sistemas, empresas que estão em processos de M&A, Spin-off, bem como desafios de evolução e transformação Cultural. Os projetos da WePeople são embasados por fortes fundamentações e referencias globais que atestam a competência e a geração de transformações fundamentais para a perenidade do negócio e a evolução das pessoas. O nosso diferencial é oferecer um olhar sistêmico sobre o contexto e atuar em estreita parceria com as organizações. Afinal, “vínculo gera valor”.
PRATA

GINO
TERENTIM

Aqui, na Gino Terentim, acreditamos profundamente no poder transformador da educação! Fundada em 2019, nossa empresa é especialista em Planejamento Estratégico, Inovação, Agile, Gestão de Mudanças e Gerenciamento de Projetos, Programas e Portfólios. Realizamos consultorias, treinamentos, palestras, workshops e projetos personalizados, sempre atentos às necessidades únicas de cada cliente. Nosso objetivo é ajudar profissionais e organizações a repensarem seus processos e ampliarem seu impacto por meio de abordagens estratégicas que combinam criatividade, eficiência e experiência prática, gerando resultados duradouros e diferenciados. Valorizamos o potencial ilimitado de pessoas e empresas para desafiar padrões, transformar realidades e criar futuros mais prósperos. Para nós, a educação é a chave que abre portas para novas possibilidades e promove mudanças reais. Essa capacidade única de romper barreiras e transformar vidas é o que nos inspira diariamente a tornar o aprendizado acessível, relevante e verdadeiramente impactante.
PRATA

ALL
CHANGE

Na All Change, acreditamos que toda transformação organizacional bem-sucedida começa pelas pessoas. Somos uma consultoria-boutique referência em Gestão de Mudanças Organizacionais com abordagem estruturada, sensível e estratégica. Com experiência de mais de 20 anos de sua fundadora, a All Change atua no mercado há 6 anos, praticando lado a lado com as empresas que precisam transformar sua cultura, lideranças, sistemas e formas de trabalhar, com clareza, método e simplicidade. A All Change oferece consultoria, mentoria e treinamento para apoiar as pessoas e processos de mudança nessa era em que “tudo muda o tempo todo no mundo”. Nosso objetivo é compartilhar conhecimentos, experiências, métodos e práticas em Gestão da Mudança para que as organizações se apoiem em modelos e orientações estruturadas, criando a competência da mudança e minimizando impactos organizacionais, retrabalhos e desgastes de um processo não gerenciado. Alcançar os objetivos com gestão de stakeholders, comunicação eficaz e o desenvolvimento dos protagonistas da mudança é o que nos propomos a fazer. Mais do que implementar mudanças, ensinamos nossos clientes a pensarem como gestores de mudança, promovendo autonomia, engajamento e prontidão para o novo. 🌐 www.allchange.com.br 📍Atuação nacional e internacional 📚 Formação de líderes, programas educacionais, livros e premiações 🏆 Reconhecida por projetos em grandes transformações organizacionais Transformar. Mudar. Evoluir. ⭐
BRONZE

DYNAMICA CONSULTORIA

Há 20 anos, a Dynamica Consultoria apoia empresas em seus desafios de transformações estratégicas e operacionais. Com soluções personalizadas, além de expertise em Change Management, a empresa oferece amplo conhecimento em Gestão de Projetos e Planejamento Estratégico, possibilitando uma condução eficaz dos processos de transição. Seu suporte abrange mudanças culturais, tecnológicas e de gestão, sempre com uma abordagem centrada nas pessoas. O foco é preparar e capacitar equipes, reduzindo resistências e garantindo uma transição tranquila. Com uma experiência consolidada, a Dynamica se destaca no mercado, promovendo a evolução contínua e sustentável dos negócios de seus clientes. Conte com a Dynamica para transformar em ação os caminhos da inovação.
BRONZE

Strategy

A Strategy é uma empresa especializada em Gestão de Mudanças Organizacionais, apoiando empresas na condução de projetos de transição, preparando-as para gerenciar os aspectos humanos envolvidos. O foco de atuação da Strategy é facilitar a transformação organizacional, minimizando resistências. Com o apoio de um método específico (Metodologia Strategy©️), os aspectos humanos são tratados a partir do planejamento e execução contínuos de ações ao longo do projeto. São utilizadas ferramentas e técnicas, a fim de que os resultados previstos sejam atingidos da forma mais eficaz possível. Nossa missão é agregar valor aos nossos clientes e parceiros de negócios, por meio do endereçamento dos fatores racionais e emocionais das pessoas envolvidas nas mudanças que impactam seus ambientes corporativos, em busca da transformação organizacional.
BRONZE

242
academia de negócios

A 242 Academia de Negócios é uma empresa especializada em implementação de projetos de gestão de mudanças nas áreas de tecnologia e transformação digital. Com mais de 30 anos de experiência em empresas como Oracle, Microsoft e AWS, nossos profissionais trazem metodologias modernas para ajudar empresas de tecnologia a adotar novas plataformas e tecnologias. Nossa expertise inclui transformação e melhoria de modelos de negócios e aumento da maturidade de liderança, cultura e resultados. Utilizamos ferramentas modernas e metodologias internacionais como ActionCoach, Engage and Grow e Prosci para mensurar o impacto dos projetos e garantir resultados eficazes. Também contamos com grandes empresas de consultoria e negócios como parceiros. Ajudamos grandes empresas a alcançar a transformação digital de forma objetiva e mensurável.
BRONZE

HR PATH

A HR Path é uma consultoria global especializada em Recursos Humanos e soluções de tecnologia para RH. Com presença em mais de 28 países, apoiamos organizações na transformação de suas áreas de pessoas: da estratégia à implementação de soluções e operação e suporte. Por meio do modelo AIR (Advise, Implementation & Run), oferecemos uma abordagem integrada que conecta consultoria, tecnologia e serviços de suporte para impulsionar resultados sustentáveis. Dentro desse ecossistema, a área Advise atua no apoio a transformações organizacionais, culturais e digitais. Com forte foco em Gestão de Mudanças, ajudamos empresas a preparar lideranças, engajar stakeholders e acelerar a adoção de novas iniciativas e tecnologias, garantindo que a transformação aconteça de forma estruturada e gere valor real para o negócio

APOYO 2026

ASAB

A AsaB é uma empresa especializada em acessibilidade em Libras, dedicada a apoiar pessoas surdas e com deficiência auditiva em ambientes onde frequentemente são deixadas de lado, como empresas e espaços públicos e privados. Oferecemos serviços de tradução simultânea para eventos, reuniões, cursos, lives e muito mais. Nosso trabalho também se estende à integração e inclusão do colaborador surdo no ambiente organizacional, oferecendo suporte contínuo. Realizamos a tradução de conteúdos gravados e desenvolvemos soluções personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Além disso, oferecemos cursos de Libras voltados para empresas, visando promover a inclusão e acessibilidade no ambiente corporativo.

mcio brasil

ORDEN DEL DÍA

DÍA 1
DÍA 2

UBICACIÓN

Espaço Casa Giardini

Lo que tú vas a aprender

Transformar el Change Management en una capacidad estratégica, conectando el cambio, ejecución y generando valor para el negocio.
Acelerar la adopción y sustentar nuevos comportamientos, reduciendo la distancia entre implementar una transformación y capturar sus resultados.
Gerenciar varios cambios al mismo tiempo, identificando los impactos como prioridades, sobrecarga organizacional y riesgos del Change Fatigue.
Movilizar líderes y fortalecer una cultura preparada para cambiar, aumentado el engagement, protagonismo y capacidad de ejecución.
Aplicar IA, datos y nuevas tecnologías a la gestión del cambio, ampliando la capacidad de diagnosticar, personalizar, acompañar y acelerar transformaciones.
Calcular el impacto y el ROI del cambio, conectando la adopción y comportamiento a performance, productividad y captura del valor.

EXPERIENCIA DEL PARTICIPANTE

BENEFICIOS DE LOS EVENTOS UGLOCAL

Acceso a un contenido universal de alto nivel, con aplicaciones practicas que posibilitan al participante desarrollar nuevas habilidades, metodologías y herramientas.
Construir una mentalidad global, competitiva y resiliente para enfrentar escenarios inciertos y desafiadores.
Estabelecer un networking exclusivo local y global que impulse relaciones y oportunidades.
Hacer benchmarking a partir de casos reales, de la estratégia a la ejecución, lo que funcionó y lo que no funcionó. aprender mediante el debate de ideas.
Usufruir de un ambiente exclusivo de aprendizaje global, transformador y de alto impacto.
Hasta el 31 de octubre

R$2.790,00
Hasta el 30 de noviembre

R$2.990,00
Hasta el 31 de diciembre

R$3.250,00
Hasta el 31 de enero

R$3.590,00
Hasta el 28 de febrero

R$3.990,00
Hasta el 31 de marzo

R$4.390,00
Hasta el 30 de abril

R$4.590,00
Después del 30 de abril

R$4.790,00

SUMMITS HIGHLIGHTS

Business Improvement Summit 2026

Change Management Summit 2026

VMO Summit 2026

Change Management Summit 2025

VMO Summit 2025

Business Improvement Summit 2025

Business Improvement Summit 2024

VMO Summit 2024

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