EXECUTIVE
MASTERCLASS
VIRTUAL

02 e 09 de Abril de 2022

high performance organizations

Encouraging innovation, data driven approach and creactive leadership

CENÁRIO

Recentemente a McKinsey publicou, no portal da Exame, uma “receita” com dados, que mostram que o investimento em culturas ágeis impacta não somente a receita da companhia, mas também é a base para a criação de equipes de alta performance.

Traduzindo essa informação em números, uma organização com DNA ágil, alcança de imediato 30% de ganhos de eficiência e aumenta consideravelmente o nível de engajamento dos colaboradores. O impacto disso tudo é uma organização cinco vezes mais rápida e inovadora.

O ponta pé inicial está diretamente relacionado a liderança, pois é ela quem impulsionará a mudança de forma estruturada, por meio de alinhamento entre estratégias, estrutura, processos, pessoas e tecnologia.

Em um cenário de incertezas, mudanças constantes e profundas transformações se tornou uma questão de sobrevivência desenvolver equipes de alto desempenho, onde colaboradores têm habilidades complementares e as usam para garantir os melhores resultados para a organização.

Para explorar as diversas formas de implementar uma cultura de alta performance com incentivo à inovação, baseada em dados e liderança criativa, a UGlocal reunirá executivos e empresas no Executive Masterclass Internacional para abordar, intensificar e ampliar o conhecimento no assunto.

POR QUE FORMAR TIMES DE ALTA PERFORMANCE É TÃO IMPORTANTE NO MOMENTO?

Desde que as companhias aderiram ao trabalho remoto – impulsionado pela pandemia, segundo estudo do “Infobrief – a importância de investir em pipelines de dados e análises”, realizado pela consultoria IDC, as empresas que investiram em dados para tomada de decisão cresceram o faturamento em 21%.

Ao ouvirem 1.200 líderes, em 11 países, foi possível observar melhorias: 16% em eficiência operacional, 20% no lucro e 24% na retenção de talentos. A construção da receita contou com dois elementos: lançamento de novos produtos e serviços (89%) e satisfação e fidelidade de clientes (90%).

Tendo em vista que as empresas têm a oportunidade de construir uma cultura de alta performance, fica evidente os ganhos e benefícios gerados por essa iniciativa. Aprofundar-se no assunto com um olhar atento a mentalidade de crescimento ágil, uma abordagem orientada a dados e uma liderança criativa é o caminho para se ter um crescimento e uma vantagem competitiva sustentável.

PÚBLICO ALVO

Líderes, executivos e profissionais que enfrentam desafios e buscam no momento:

PALESTRANTES

Mr. Henrik Totterman, DSc
Professor Internacional – Doctor of Science

Hult International Business School – Professor of Practice, Entrepreneurship and Management 
Harvard UniversityTeaching Faculty, Entrepreneurship and Management 

Dr. Henrik Totterman tem mais de 20 anos de experiência na criação e transformação de organizações como líder empreendedor, professor de prática e executivo. Ele sabe como liderar, engajar e desenvolver pessoas à distância e construir equipes híbridas em todos os locais, apoiadas pela mais recente tecnologia digital. Henrik também é especialista em projetar, refinar e implementar estratégias globais em ambientes regionais altamente competitivos, complexos e regulamentados.

ANFRISIO
Anfrisio Souza
Head of Business Services LATAM
Nestlé
Charlotte Guinet
Innovation Manager Americas
Edenred
Felipe Ramirez
Global Head Data Insights
Rappi
Fernando Domingues
Co-Fundador
Conexa Saúde
Flávia Lisboa Porto
HR Head for Brazil
Yara Brasil
Paulo Laurentys
Gerente Executivo de Dados & Analytics
Inter

PRINCIPAIS APRENDIZADOS

LEARNING EXPERIENCE

BENEFÍCIOS DA MASTERCLASS INTERNACIONAL

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